경제학과 통계학 개념을 통해 채용 시장의 본질을 이해하고 이를 바탕으로 취업·이직 전략을 감과 스펙 경쟁이 아닌 데이터 기반의 확률 문제로 재설계합니다. 스펙을 더 쌓는 대신 합리적인 채용의 '장'으로 게임의 '판'을 전환하는 전략으로서 AI를 통해 채용공고·기업 데이터를 직접 수집·분석하여 붙을 가능성이 높은 시장과 공고를 선별합니다. 경제학·통계학의 핵심 개념 위에 AI를 도구로 활용하여 서류·면접·지원 전략을 체계화함으로써 비전공자도 이해 가능한 방식으로 데이터 기반 취업 사고방식을 만드는 방법을 제시합니다. 또한 실제 취업준비에 포트폴리오로 바로 활용할 수 있는 나만을 위해 24시간 일하는 채용 AI 비서를 비전공자도 가능한 AI 기반 바이브코딩으로 직접 구현합니다.

이승도

비전공자를 위한 데이터 기반 취업 전략 설계 - 경제·통계·AI로 취업/이직 해킹하기

실습 중심

바이브코딩

경제

Statistics

통계

인공지능

Understand the essence of the job market through economic and statistical concepts, and redesign employment and career-change strategies as data-driven probability problems rather than relying on intuition or "spec" (credentials) competition. Instead of simply accumulating more credentials, this strategy shifts the "playing field" to a rational recruitment market by using AI to directly collect and analyze job postings and corporate data to select markets and openings with a high probability of success. By utilizing AI as a tool built upon core economic and statistical concepts, we systematize document, interview, and application strategies, presenting a way for even non-majors to develop a data-driven employment mindset. Furthermore, we provide a method for non-majors to directly implement a 24-hour AI recruitment assistant—which can be used immediately as a portfolio piece—through AI-based "Vibe Coding."

sdlee

입문

초급

중급이상

Economics

Data literacy

취준생

get a job

Data-Driven Career Strategy Design for Non-Majors - Hacking Employment and Career Changes with Economics, Statistics, and AI

[PART 1] Getting a Job/Changing Careers with Data, Not Just a Feeling

[PART 2] From Job Postings to Core Keywords in One Go: Creating BizBot

[PART 3] Creating your own Careerbot that even reveals your hidden strengths

[PART 4] Establishing Data-Driven Strategies: Creating Your Own 24-Hour Recruiting AI Assistant