과거의 저는, “혼자서 개발만 잘하면 되는 것 아니야?”라고 생각했지만, 사실 혼자서는 아무것도 할 수 없습니다(물론 혼자 잘하는 사람도 있지만 제 이야기는 아니었어요 하핳). 이 지식 공유에서는 우리 모두가 혼자만의 싸움이라는 프레임에서 벗어나, 팀과 함께 서로 상처 주지 않고 건강한 소통과 문화를 만들어 나가며 꾸준히 성장하는 법을 이야기합니다.

개발자가 지속적으로 성장하기 위해서, 그리고 불안함 속에서 자기 자신을 지켜내기 위해 블로그가 왜 필요한지, 회사에서 자기 자신을 증명해내려는 마음은 성장에 도움을 주기 보다 스스로를 고갈시키기 위해 작동하는 것은 아닌지, Code Review가 팀의 건강한 문화를 유지하기 위해 얼마나 필요한지, 그리고 건강한 Code Review 문화를 정착시키기 위해 필요한 세부적인 Guide에는 어떤 것들이 있는지, 만나면 반드시 피해야 하는 혹은 내가 절대로 닮아서는 안되는 Manager들의 Anti-Pattern에는 무엇이 있는지 등에 대해서 함께 이야기해봅니다.

코더콜리

상처받지 않고, 상처주지 않으며, 함께 개발하기

Jay 님 안녕하세요! 코더콜리입니다.
- 귀한 시간을 들여서 강의를 들어주시고, 강의평점도 남겨주셔서 감사드립니다!

커뮤니케이션

커리어고민

In the past, I thought, "Isn't it enough to just be good at developing on my own?" but the truth is, you can't do anything alone (of course, some people are good on their own, but that wasn't my story haha). In this knowledge sharing session, we will talk about how all of us can break free from the frame of being a solo battle and grow steadily by building healthy communication and culture with the team, without hurting each other.

We will discuss together why blogging is necessary for a developer's continuous growth and for protecting oneself amidst anxiety, whether the desire to prove oneself at the company works to deplete oneself rather than aid growth, how essential Code Review is for maintaining a team's healthy culture, what detailed guides are needed to establish a healthy Code Review culture, and what are the Anti-Patterns of managers you should absolutely avoid or never emulate when you encounter them.

codercollie

입문

초급

중급이상

Communication

Software Engineering

Developing together without getting hurt or hurting others

Chapter 0: My humble arrival at esteemed Inflearn.

Chapter 1: May The Blog Save You: Perhaps, a blog may save you.

Chapter 2: The Precious Feeling of Trying to Prove Yourself at Work

Chapter 3: Growing quickly through CodeReview

Chapter 4: What's Needed to Establish a Progressive(?) Code Review Culture

Chapter 5: Test Code Promotes Developer Learning

Chapter 6: Manager's Anti-Pattern

Chapter -1: Outro

Class materials