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안녕하세요! 질문 주셔서 감사합니다.

제 강의에도 나와있듯 두 회사는 규모와 조직/팀마다 시스템과 분위기가 매우 다르기 때문에 섣불리 단정짓고 비교 평가할 수는 없다고 생각합니다.

제 관점에서 신선했던 문화 차이로 2가지를 꼽아보고 싶습니다.

1. 투잡 : N사는 회사 일에만 충실해야 한다는 기저가 깔려있기 때문에 외부 활동(강의, 저술, 다른 일)을 할 때 허락을 맡아야 할 필요가 있습니다. 하지만 G사는 회사의 사업에 경쟁사가 되지 않는 한 투잡을 해도 됩니다. 오히려 투잡이 있기에 본업에 더욱 집중할 계기가 되기도 합니다. 사내에서도 지금 하는 일과 다른 일들을 장려하는 20% 프로젝트라고 인터넷에 검색하시면 재밌는 사례를 많이 보실 수 있습니다.

2. 재택 근무 : 현재는 N사도 재택근무를 잘 하고 있지만 G사에서는 OOO(Out Of Office), 즉 회사 사무실 밖에서 일하는 시스템이 잘 갖춰져 있습니다. 미팅도 온라인으로 많이 하고, 서로 협업할 것은 메신저로 나누고 꼭 자리에 앉아있지 않아도 되었습니다. 형식에 구애받지 않고, 업무의 퍼포먼스를 내는 게 중요하다는 철학이 있었습니다.

답변이 되었을까요? 또 질문 주시면 열심히 고민해보겠습니다 :)