인프런 커뮤니티 질문&답변

안녕하세요, 현재 HRD 인재개발사업부 및 교육기획 직무 준비 중인 대학생입니다.

저도 자소서와 면접을 수도 없이 깨지고 고치면서 정말 많이 좌절했어요.

처음에는 내가 잘 못 써서 그런가?라고 생각했는데,

결국 문제는 내 강점이 뭔지, 그걸 기업에 어떻게 연결할지 모른다는 거였더라고요.

그래서 자소서 문장 하나하나를 다시 뜯어보면서, 지원 직무랑 내 경험을 억지로 끼워 맞추는 게 아니라 진짜 나다운 스토리를 찾는 데 집중했어요.

면접에서도 마찬가지였습니다. 준비해 간 답변을 외워서 말하면 자꾸 끊기고, 면접관이 추가 질문을 던지면 답이 안 나왔습니다. 결국 내 경험을 내가 제대로 이해하고 있는지가 중요하다는 걸 깨달았어요. 그때부터는 ‘정답’ 같은 답변보다는, 내 경험에서 얻은 배움을 중심으로 솔직하게 말하려고 노력했습니다.

이 과정에서 정리한 방법들을 토대로, 실제로 멘토링 프로그램을 기획해서 운영하고 있습니다. 포트폴리오를 위해 진행하는 실전 프로젝트라서, 공간 대여비만 제외하면 무료로 참여 가능합니다.

(자료 활용 동의는 사례 첨부용 정도이고, 개인정보는 절대 포함되지 않아요.)

🔹 멘토링 진행 방식 (커리큘럼)

1주차 : 자기소개서 1:1 첨삭 (지원 직무별 강·약점 피드백)

2주차 : 직무·기업 분석 및 지원전략 수립

3주차 : 인턴/실무 경험 정리 → 포트폴리오 구성 방법

4주차 : 모의 면접 & 피드백 (각 직무 기준 맞춤 질문)

5주차 : Q&A 및 개인별 커리어 로드맵 제안

혹시 저처럼 자소서와 면접에서 막혀 있거나, 본인 경험을 어떻게 풀어내야 할지 고민되는 분들께 조금이나마 도움이 될 수 있길 바랍니다.

📌 신청서: https://forms.gle/uNqafD2VcZGCDyDs7

📌 진행 공지 & 자료: 노션 링크

📌 인스타: https://www.instagram.com/four_andluv?igsh=bDRwNzludzNuMHY0&utm_source=qr