[Thực chiến tuyển dụng] Bài giảng thực chiến về tuyển dụng/chuyển việc được chia sẻ bởi cựu nhân viên Google & Amazon + Sách điện tử tuyển dụng (144 trang)

[Đối tượng mục tiêu]

1. Những người đã cố gắng xin việc lần thứ N và bị đánh bại trong quá trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn

• Chúng tôi phân tích chính xác nguyên nhân gây ra lỗi lặp lại và cung cấp các chiến lược tùy chỉnh để vượt qua .

• Từ phân tích thông báo tuyển dụng đến sơ yếu lý lịch, giới thiệu bản thân và phỏng vấn, bạn sẽ học được các phương pháp cải thiện thực tế và tùy chỉnh cho toàn bộ quá trình.

• Mục đích của nó là xác định những mục thường bị bỏ sót, tăng cường khả năng diễn đạt, cải thiện cấu trúc logic và nâng cao kỹ năng phản ứng thực tế .

2. Những người đã làm việc trong N năm và đang chuẩn bị thay đổi công việc và cần được hướng dẫn

• Chúng tôi sẽ tổ chức và tái cấu trúc sự nghiệp hiện tại của bạn để xây dựng chiến lược giúp bạn chuyển sang ngành/công việc mà bạn lựa chọn.

• Chuẩn bị câu trả lời có cấu trúc cho các câu hỏi “Tại sao bạn lại thay đổi công việc?” và “Tầm nhìn của bạn về sự phát triển sau khi thay đổi công việc là gì?”

• Chúng tôi chuẩn bị mọi thứ một cách có hệ thống, từ thiết kế lại sơ yếu lý lịch, bổ sung thư giới thiệu bản thân cho đến việc tạo danh mục đầu tư phù hợp với công việc .

3. Sinh viên đang tìm kiếm việc làm tại các tập đoàn lớn hoặc các công ty toàn cầu

• Chúng tôi phân tích quy trình tuyển dụng và phương pháp ghi chép/phỏng vấn của các công ty hàng đầu như Google, Amazon, Samsung và CJ.

• Chuẩn bị cho các quá trình phỏng vấn khó khăn như Phỏng vấn hành vi dựa trên kỹ thuật STAR, phỏng vấn tiếng Anh và phỏng vấn quản lý.

• Tìm hiểu các phong cách giao tiếp được các công ty hàng đầu ưa chuộng dựa trên các ví dụ thực tế và phản hồi.

4. Tất cả những người tìm việc thiếu kinh nghiệm thực tế hoặc cảm thấy lạc lõng

• Đối với những sinh viên chưa biết bắt đầu từ đâu, chúng tôi xin giới thiệu lộ trình 8 bước để tìm được việc làm .

• Chúng tôi cung cấp các phương pháp giới thiệu bản thân, viết sơ yếu lý lịch và chuẩn bị phỏng vấn có thể áp dụng ngay thông qua thực hành và bài tập cho mỗi bài giảng.

• Bạn có thể có được quá trình chuẩn bị mơ hồ cho riêng mình thông qua việc học có cấu trúc và đào tạo thực hành .

[Tìm hiểu về điều này]

1. Từ phân tích thông báo tuyển dụng đến phỏng vấn, chiến lược phản hồi ứng tuyển thực tế

• Tìm hiểu cách phân tích các từ khóa cốt lõi và năng lực cần thiết trong thông báo tuyển dụng và kết nối chúng một cách tự nhiên với sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

• Học cách hiểu mục đích của các câu hỏi phỏng vấn và xây dựng câu trả lời một cách hợp lý .

• Tìm hiểu từng bước cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thực tế, bao gồm các chiến lược trả lời, cải thiện thái độ và cách trả lời các câu hỏi tiếp theo .

2. Cách viết sơ yếu lý lịch, thư xin việc và hồ sơ năng lực phù hợp với công việc

• Tìm hiểu cách viết đơn xin việc cạnh tranh với các mẹo viết từng mục, định dạng mới nhất và cách diễn đạt thân thiện với người đánh giá.

• Thực hành giải mã kinh nghiệm của bạn một cách hợp lý bằng các kỹ thuật như kỹ thuật STAR và kỹ thuật PAR.

• Khi xây dựng danh mục đầu tư, chúng tôi áp dụng cấu trúc nội dung hướng đến giải quyết vấn đề và tính hoàn chỉnh về mặt hình ảnh vào các ứng dụng thực tế .

3. Cách xây dựng lại câu chuyện sự nghiệp của bạn để thay đổi công việc/chuyển đổi công việc

• Bạn có thể tạo ra một câu chuyện rõ ràng và hấp dẫn xoay quanh chủ đề “Tại sao bạn lại thay đổi công việc?”

• Tìm hiểu cách kết nối sự nghiệp hiện tại của bạn với công việc mới và các chiến lược phản ánh các đặc điểm cụ thể của ngành.

• Tìm hiểu cách trả lời các cuộc phỏng vấn chuyên sâu cho việc phỏng vấn xin việc, đàm phán lương và thay đổi công việc thông qua các ví dụ thực tế.

4. Cấu trúc nói và khả năng phản hồi có thể sử dụng ngay trong các tình huống thực tế

• Chúng tôi cung cấp khóa đào tạo nói thực tế bằng cách sử dụng nhiều khuôn khổ phản hồi khác nhau như STAR, PREP và cấu trúc 3 bước.

• Tạo ra một quá trình suy nghĩ cho phép bạn trả lời những câu hỏi bất ngờ, căng thẳng một cách hợp lý mà không hoảng sợ.

• Xây dựng sự tự tin và khả năng thuyết phục thông qua các buổi phỏng vấn thử, thực hành và phản hồi.