[HRD Archive] Đào tạo giảng viên nội bộ (Soạn giáo án và công cụ chẩn đoán)

Một nhân viên khác được công ty công nhận! Hướng dẫn phương pháp giảng dạy dành cho giảng viên nội bộ!

Nếu bạn hiện đang có công việc hoặc đã từng có kinh nghiệm làm việc trong quá khứ, bất kỳ ai cũng có thể trở thành giảng viên của khóa học.

Khóa học này giúp bạn hiểu được đặc điểm của việc giảng dạy nội bộ công ty và cung cấp toàn bộ hướng dẫn từ việc chuẩn bị slide cho đến thực hiện bài giảng một cách tự tin không lo lắng. Đặc biệt, xem xét những ưu nhược điểm riêng của giảng viên nội bộ phải vừa thực hiện công việc vừa giảng dạy, chúng tôi đã sử dụng nhiều tài liệu trực quan đa dạng để bạn có thể học cách soạn giáo án và các công cụ đánh giá mà không cần đến những khái niệm phức tạp hay phân tích chuyên sâu.

Thiết lập các khái niệm lý thuyết cần thiết cho hoạt động giảng dạy như nguyên lý và kỹ thuật giáo dục người lớn, đồng thời có thể phát triển nội dung giảng dạy dựa trên việc lập kế hoạch và thiết kế giảng dạy. Có thể học cách sắp xếp nội dung muốn truyền đạt một cách có hệ thống để soạn giáo án và thực hiện bài giảng. Sử dụng các kỹ thuật giảng dạy đa dạng để có thể truyền đạt nội dung giáo dục một cách hiệu quả tùy theo đối tượng giáo dục và tình huống giáo dục.

Giáo dục tập trung vào thực tế

• Chúng tôi sẽ giới thiệu các kỹ năng đa dạng mà giảng viên nội bộ cần có để khuyến khích sự tham gia của người học trưởng thành và nâng cao khả năng truyền đạt thông tin, kèm theo các ví dụ minh họa.

• Thông qua các kỹ thuật giảng dạy đa dạng và kỹ năng cốt lõi trong truyền đạt bài giảng, bạn có thể thực hiện đào tạo doanh nghiệp hiệu quả.

  
  

  
  

Trình bày các điểm cốt lõi tập trung vào thực tiễn

• Có thể học theo từng chủ đề thông qua micro learning tập trung vào các từ khóa cốt lõi có thể áp dụng ngay trong thực tế.

Mục lục khóa học

1. Năng lực của bài giảng tốt và giảng viên tốt

2. Kỹ năng để giới thiệu bài giảng thành công

3. Thiết lập mục tiêu học tập và phương pháp thiết kế

4. Lựa chọn và cấu trúc nội dung cốt lõi

5. Phương pháp giảng dạy và chiến lược lớp học

6. Sản xuất tài liệu giảng dạy và giáo án được sử dụng trong lớp học

7. Hiểu về kiểm tra chẩn đoán để sử dụng trong đánh giá học tập

8. Phương pháp áp dụng và sử dụng đánh giá chẩn đoán và đánh giá

   
   

Trình bày nội dung khác biệt thông qua việc mời các giảng viên chuyên nghiệp

Chúng tôi mời các gi강사 chuyên môn HRD để cung cấp các bài giảng được tuyển chọn kỹ lưỡng chỉ những kỹ năng cốt lõi được yêu cầu tại hiện trường công nghiệp. Chúng tôi đã mời những giảng viên được đánh giá cao với các bài giảng chuyên sâu tại các doanh nghiệp, cơ quan công và trường đại học để trình bày nội dung chuyên môn và có tính khác biệt.

Trưởng ban Cho Ik-ho

Hiện) Trưởng bộ phận HRD tại Công ty TNHH Hured Consulting

Cựu) Giám đốc tư vấn HRD tại Learning Station

Cựu) Trưởng phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Shinsegae

Cựu Trưởng phòng Tổng hợp Viện Đào tạo Công ty Cổ phần Shinsegae