Cuộc phỏng vấn dành cho nhà phát triển được thực hiện trực tiếp bởi kỹ sư phần mềm cấp cao của Microsoft sau khi làm việc tại Naver và Amazon!!
Bài giảng này tập trung vào “các cuộc phỏng vấn nhà phát triển” hơn là “các cuộc phỏng vấn viết mã”. Khi thuê một nhà phát triển, hoặc ngược lại, khi thay đổi công việc hoặc tìm việc, việc "phỏng vấn mã hóa" không phải là yếu tố duy nhất quyết định thành công hay thất bại. Thông qua khóa học này, bạn sẽ tìm hiểu thêm về cách thuê một nhà phát triển hoặc chuẩn bị cho việc thay đổi công việc hoặc tìm kiếm việc làm.
Những câu hỏi hay để hỏi và phương pháp đánh giá khi tuyển dụng nhà phát triển
Những lời khuyên hữu ích khi thay đổi công việc hoặc tìm việc
Các câu hỏi và bình luận giúp bạn xác định các kỹ năng mềm và cứng
Hướng dẫn cốt lõi về tuyển dụng, tìm kiếm và thay đổi công việc cho các nhà phát triển. Trở thành nhà phát triển có năng lực cốt lõi và kỹ năng kỹ thuật!
[Loạt phim 'The Developer' mới ra mắt] 👇 Giảm giá 20% cho hai buổi học để chào mừng lễ khai trương hoành tráng của chúng tôi!👇
Hướng dẫn phỏng vấn nhà phát triển
Khóa học này bao gồm “ phỏng vấn lập trình viên”, không phải “phỏng vấn lập trình”.
Các nhà phát triển phải đối mặt với những thách thức đa dạng và mới lạ mỗi ngày. Do đó, tầm quan trọng của "kỹ năng giải quyết vấn đề" rất dễ nhận thấy ngay cả với những người không phải là lập trình viên. Tuy nhiên, "kỹ năng giải quyết vấn đề" khác với "kỹ năng giải quyết vấn đề trong phỏng vấn lập trình".
Là một lập trình viên, bạn thường được giao nhiệm vụ giải quyết những vấn đề chưa từng gặp phải, và bạn sẽ gặp phải những vấn đề mà bạn hoàn toàn không thể tự mình giải quyết. Chính vì vậy, việc chỉ tập trung vào "phỏng vấn lập trình", đặc biệt là "giải quyết vấn đề", có thể khiến bạn bỏ qua một khía cạnh quan trọng. Bài giảng này, dưới góc nhìn "phỏng vấn lập trình viên", thay vì "phỏng vấn lập trình", sẽ khám phá tầm quan trọng của việc giải quyết các khía cạnh khác ngoài "giải quyết vấn đề".
Mục tiêu học tập ✒️
Bạn muốn thuê những nhà phát triển giỏi ?
Khóa học này được thiết kế không chỉ dành cho sinh viên và lập trình viên đang chuẩn bị tìm kiếm việc làm hoặc thay đổi nghề nghiệp, mà còn dành cho những người phỏng vấn muốn tuyển dụng những lập trình viên giỏi và thực sự đang phỏng vấn họ. Khóa học bao gồm cách xác định "kỹ năng mềm" (giao tiếp, ứng xử, đạo đức nghề nghiệp hoặc tính cách) và "kỹ năng cứng" (tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng lập trình) mà một lập trình viên giỏi cần có.
Bạn có muốn chuyển sang một công ty tốt không?
Nếu bạn là một lập trình viên có thể tránh được "phỏng vấn", khóa học này có lẽ không cần thiết. Nếu không, bạn chắc chắn nên xem qua. Bạn có tò mò tại sao mình vẫn trượt phỏng vấn lập trình ngay cả khi đã giải quyết được vấn đề không? Khóa học này có thể cung cấp một số gợi ý.
Bạn sẽ học được gì ✏️
Bài giảng này được chia thành bốn phần, và mỗi phần
Tuyển dụng lập trình viên
Tìm kiếm việc làm và thay đổi công việc
Kỹ năng mềm: Phỏng vấn nhà phát triển
Kỹ năng cứng: Phỏng vấn lập trình
(Xem “Giới thiệu theo phần”)
Tính năng bài giảng 💡
Mỗi câu hỏi và cuộc trò chuyện trong buổi phỏng vấn đều có lý do và ý nghĩa .
Người phỏng vấn nên đặt câu hỏi nhằm xác định năng lực chuyên môn cụ thể của ứng viên. Để làm được điều này, họ phải xác định năng lực chuyên môn mà họ muốn xác định, các câu hỏi liên quan đến năng lực đó và tiêu chí cho các câu trả lời phù hợp. Bài giảng này sẽ cung cấp một số gợi ý.
Người tìm việc nên hiểu rõ ý định của người phỏng vấn và trả lời phù hợp. Điều này không có nghĩa là nói dối. Khóa học này sẽ hướng dẫn bạn cách tiếp cận công việc trong cuộc sống hàng ngày.
Hãy đặt mình vào vị trí của người phỏng vấn .
Ngay cả khi bạn giải quyết được vấn đề trong các buổi phỏng vấn lập trình, bạn vẫn trượt. Lý do là vì các kỹ năng kỹ thuật mà nhà tuyển dụng tìm kiếm không chỉ giới hạn ở khả năng giải quyết vấn đề. Qua bài giảng này, tôi hy vọng bạn hiểu được những năng lực cốt lõi và kỹ năng kỹ thuật mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Nhiệm vụ đang chờ bạn.
Ngoài các bài giảng được cung cấp dưới dạng video, chúng tôi còn có bài tập giữa mỗi bài giảng. Vui lòng tự nghiên cứu các chủ đề được trình bày trong bài tập, sắp xếp chúng trên blog hoặc GitHub của bạn và chia sẻ các liên kết. Tôi sẽ xem lại chúng bất cứ khi nào có thời gian. Hơn nữa, sinh viên có thể chia sẻ ghi chú học tập của mình với nhau, cho phép họ có được kiến thức đa dạng và phong phú hơn.
Giới thiệu theo từng phần 📖
Tuyển dụng lập trình viên
Quy trình tuyển dụng lập trình viên truyền thống diễn ra như thế nào? Trong khi đó, các quy trình tuyển dụng gần đây đang phát triển ra sao? Trong phần này, chúng ta sẽ khám phá quy trình tuyển dụng từ góc nhìn của nhà tuyển dụng/người phỏng vấn, từ việc viết quảng cáo việc làm, xem xét sơ yếu lý lịch, đánh giá ứng viên và cung cấp phản hồi.
Tìm kiếm việc làm hoặc thay đổi công việc
Phần này sẽ khám phá những yếu tố mà người tìm việc nên cân nhắc. Chúng tôi sẽ cung cấp hướng dẫn toàn diện về quy trình tìm kiếm/thay đổi việc làm, bao gồm xác định thời điểm thích hợp để thay đổi công việc, những điều cần cân nhắc khi quyết định vai trò và ngành nghề chính, tiêu chí lựa chọn công ty mục tiêu, cách chuẩn bị phỏng vấn và viết sơ yếu lý lịch, đàm phán lương, và những điều cần lưu ý sau khi gia nhập công ty.
Năng lực cốt lõi
Kỹ năng giải quyết vấn đề, thường được gọi là kỹ năng mềm, đóng vai trò quan trọng để thành công trong "cuộc phỏng vấn lập trình viên", không chỉ trong "cuộc phỏng vấn lập trình". Chúng tôi đã phác thảo cách làm nổi bật những năng lực cốt lõi này trong các cuộc phỏng vấn và những sự chuẩn bị cần thiết để tạo ấn tượng lâu dài.
Phỏng vấn lập trình
Mục đích của phỏng vấn lập trình là gì? Ứng viên nên chuẩn bị như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu mục đích chung của phỏng vấn lập trình và giải quyết các vấn đề có thể xuất hiện trong buổi phỏng vấn thông qua bài tập tình huống.
Hỏi & Đáp 🙋🏻♂️
H. Tôi có thể tham gia khóa học ngay cả khi tôi không phải là nhà phát triển Java không? A. Có, nếu có một ngôn ngữ lập trình mà bạn tự tin, bạn có thể theo dõi và viết mã bằng ngôn ngữ đó.
H. Sinh viên không chuyên ngành cũng có thể tham gia khóa học này không? A. Tất nhiên rồi. Bạn có biết tôi không phải là sinh viên chuyên ngành khoa học máy tính không? Tôi tốt nghiệp Khoa Quản lý Thông tin tại Đại học Kyungsang. Dù bạn không phải là sinh viên chuyên ngành khoa học máy tính, nếu bạn kiên trì học tập và nỗ lực, bạn vẫn có thể trở thành một lập trình viên.
H. Xin hãy cho chúng tôi biết lý do nào khiến bạn bắt đầu khóa học này. A. Tôi tạo ra khóa học này để hỗ trợ các nhà phát triển và sinh viên, những người liên tục tuyển dụng lập trình viên mới và gửi hồ sơ xin việc đến các công ty mới. Nhiều sách và khóa học trực tuyến hiện có chỉ tập trung vào "phỏng vấn lập trình" trong các giai đoạn khác nhau của quá trình tuyển dụng, tìm kiếm việc làm và chuyển đổi nghề nghiệp của lập trình viên. Có thể vì đây là phần khó khăn và quan trọng nhất của quy trình, nhưng tôi cảm thấy hầu hết các sách và khóa học này chưa nhìn nhận được bức tranh tổng thể về "phỏng vấn lập trình viên". Tôi hy vọng khóa học này sẽ giúp bạn tìm được một công ty hoặc một đồng nghiệp tốt.
Hãy biến nó thành thói quen, đừng coi đó là trò lừa bịp.
Khóa học này không nhằm mục đích dạy bạn bất kỳ mẹo nào. Việc nắm vững các câu hỏi và mẫu câu trả lời lý tưởng được đề cập trong khóa học này chắc chắn sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với người phỏng vấn. Tuy nhiên, nói dối trước một người phỏng vấn có kinh nghiệm cũng đồng nghĩa với việc bỏ cuộc.
Mục tiêu cuối cùng của khóa học này là tạo ra những thay đổi tích cực không chỉ trong các buổi phỏng vấn lập trình viên mà còn trong cuộc sống hàng ngày . Khóa học này đóng vai trò như một kim chỉ nam cho thái độ chúng ta nên áp dụng trong công việc hàng ngày. Như bạn đã biết, khi phỏng vấn, chúng ta tìm kiếm "những đồng nghiệp để cùng làm việc", chứ không phải "những đồng nghiệp giỏi phỏng vấn".
Cảm ơn
Khuyến nghị cho những người này
Khóa học này dành cho ai?
Người phỏng vấn đang cố gắng thuê một nhà phát triển
Những người tìm việc muốn có được công việc là nhà phát triển
Nhà phát triển chuẩn bị thay đổi công việc
Xin chào Đây là
92,400
Học viên
4,233
Đánh giá
2,010
Trả lời
4.8
Xếp hạng
20
Các khóa học
네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.
아인슈타인은 "교육이란 사실을 가르치는 것이 아니라, 생각할 수 있는 힘을 기르는 것이다."라고 말했습니다. 그리고 저도 그 말에 깊이 공감하며 강의를 만들고 있습니다.
유튜브: '백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유 번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역 저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발
Tôi là nhà phát triển SI với 5 năm kinh nghiệm.
Sau khi trải qua kỳ thi viết mã Baemin vào năm thứ ba, tôi nghĩ mình sẽ khó thi nên đã quay lại làm việc tại một công ty SI thông thường. Tuy nhiên, tôi quyết định gia nhập một công ty dịch vụ và phải chuẩn bị cho kỳ thi viết mã nhưng tôi lại bối rối. Sau đó tôi tình cờ xem được bài giảng này. Trên thực tế, đây là khóa học tôi đã mua để chuẩn bị cho bài kiểm tra viết mã và khóa học này trình bày chi tiết cách chuẩn bị thủ tục cho quy trình tuyển dụng tại các công ty CNTT lớn.
Tôi đã trượt cuộc phỏng vấn cuối cùng tại Coupang, nhưng có lẽ tôi đã trượt bài kiểm tra viết mã trực tuyến nếu tôi không tham gia khóa học này. Nếu bạn không biết cách chuẩn bị cho việc thay đổi công việc, hãy nhớ mua nó!!
Kết quả hơi thất vọng một chút nhưng tôi rất vui khi biết rằng bạn đã được hưởng lợi từ bài giảng của tôi. Như đã giải thích trong bài giảng, bạn không chỉ có được cơ hội một lần mà nếu bạn cải thiện và bổ sung từng chút một trong suốt quá trình thì bạn sẽ nhận được kết quả tốt trong tương lai. Cảm ơn bạn đã xem xét của bạn.
Tôi cảm nhận được nhiều điều khi nghe bài giảng này. Đó là khóa học mà tôi bắt đầu chỉ đơn giản là để chuẩn bị cho việc thay đổi công việc, nhưng tôi nhận ra rằng mình thiếu tư duy để trở thành một nhà phát triển. Mặc dù tôi chưa thay đổi công việc thành công nhưng tôi đã học được thái độ mà mình nên sống với tư cách là một nhà phát triển. Tôi thực sự học được rất nhiều.
Tôi giới thiệu nó cho những ai là nhà phát triển và đang trải nghiệm phong cách. Tôi sẽ lắng nghe cẩn thận các bài giảng còn lại.
Sau khi tham gia bài giảng này, tôi đã chuyển sang công ty mà tôi mong muốn.
Tất nhiên, việc tham gia lớp học này sẽ không đột nhiên mang lại cho bạn khả năng hoặc kinh nghiệm kỹ thuật mà trước đây bạn không có, nhưng nó sẽ giúp bạn học cách phát huy điểm mạnh của mình trong quá trình tìm kiếm việc làm, những điều mà người phỏng vấn đang cố gắng xác minh trong mỗi quá trình phỏng vấn, và mục đích của các câu hỏi là gì. Nó rất hữu ích với tôi vì nó trình bày chi tiết những lĩnh vực mà người phỏng vấn có thể mắc lỗi.
Tôi tin rằng những người có đủ năng lực hoặc kinh nghiệm kỹ thuật hiện có sẽ có thể vào được công ty mà họ lựa chọn nếu họ tham gia khóa học này.
Woody, tôi chân thành chúc mừng bạn đã có được công việc mà bạn mong muốn. Ở một khía cạnh nào đó, tôi đã thấy nhiều trường hợp những người có đủ kỹ năng kỹ thuật mắc nhiều lỗi quan trọng trong quá trình phỏng vấn và bị loại, và tôi đã tạo khóa học này để giúp đỡ những người đó. Xin chúc mừng và tôi rất vui vì bài giảng này có hiệu quả. Cảm ơn bạn đã để lại đánh giá.
Đây là bài đánh giá khóa học đầu tiên mà tôi đã chờ đợi. Cảm ơn bạn đã đánh giá tốt. Tôi hy vọng rằng qua bài giảng này, nếu bạn ít nhất một lần suy nghĩ từ góc độ của người phỏng vấn và cách tiếp cận việc tìm kiếm hoặc thay đổi công việc thì bạn sẽ đạt được kết quả tốt hơn. Chiến đấu!