이력서에 들어가도 되는 요소들인 지 궁금합니다

Question

안녕하세요! 자세하게 이력서에 대한 노하우들을 들려주셔서 열심히 강의를 들으며 이력서를 수정해나가고 있습니다 :) 강의를 듣다가 두 가지 궁금한 점이 생겨 질문드립니다.   이력서 내에 소프트 스킬을 어필하고 싶은데, 이를 어떻게 녹여내야 할 지 혹은 적는 게 이력서에 대한 매력을 더 떨어뜨리나 고민입니다. 소프트 스킬은 사실 수치화가 어렵기 때문에 이력서의 자기 소개 부분에 어필하기에도 너무 뻔한 문장이 될 것 같고, 예를 들어, “다이어그램을 적극적으로 활용하여 더 이해하기 쉽게 팀원과의 지식을 공유한다” 같은 내용을 보여주기 위해 외부 링크들을 추가하면 강의에서 나왔던 내용처럼 집중력을 흩어지게 할 것 같아 고민되는 것 같습니다.    가끔씩 프로젝트에 대한 기여도를 작성하라는 공고를 마주하는데, 항상 프로젝트에 기여도를 첨부하는 것이 옳은 방식인지 고민입니다.        기술 스택과 비슷한 느낌으로 프로젝트에 얼마나 기여했는 지도 주관적인 느낌이라 숫자로 표기하기보단, 어떤 작업들을 하였는 지 간단히 나열하였는데 숫자로 보여지는 것이 더 면접관님 입장에서 이해하기 편할 지도 그 시선이 궁금합니다.

geminikims · Answer

안녕하세요 질문 감사드립니다! [질문1] 소프트 스킬을 어필하려면 프로젝트 설명 부분에 짤막하게 문제 상황, 해결 전략 에 대해서 핵심 만 적는 것이 좋을 것 같습니다 서류 전형에서는 소프트 스킬에 대한 부분을 주의깊게 보기 어렵습니다, 그래서 너무 장황해지는 것은 막는게 좋다고 생각합니다 대신 자기소개에 적어주신 문장을 넣는다면, 이력서의 전체적인 내용이 저 자기소개와 호응이 되는 구조면 좋을 것 같습니다, 다이어그램을 써서 어떤 문제가 나아졌는지 이런 배경이 없이 자기소개에 떨렁 문장이 있고 이력서 전체 내용에서는 쏙 빠져있다면 소개의 내용이 기억에 남기는 어려울 것 같습니다!   [질문2] 공고에서 기여도를 쓰라는 것은 좀 특이하네요 🤔 사실 저는 기여도가 무의미하다고 생각하긴합니다 (대신 참여인력 + 기간 이 더 유의미하다고 생각하긴합니다) 아무튼 채용 공고 에서 원한다면 당연히 적어야겠지만, 제 기준에서는 서류 검토시 크게 유의미 하지 않은 부분이 많은 것 같습니다 다만 이럴 순 있습니다, 업무를 해낸 내용이 방대하고 난이도가 높은데 , 혼자서 기여도가 100%라면 그 부분은 긍정적으로 "오 고생 꽤나 하셨겠네?"로 받아들일 수 있을 것 같습니다 그래서 제 기준에서는 기본적으론 기여도가 크게 중요치 않다지만, 어필 포인트에 따라 전략적으로 부분적으로 기입할 수 있다고 생각합니다 답변을 적다 보니 강조하고 싶은 한, 두 군데 적는 것은 좋은 전략이 될 수 있을 것 같습니다! 모쪼록 답이 되었길 바랍니다! 감사합니다!

communityai8509 · Answer

안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. 강동훈님. 이력서 작성에 있어 소프트 스킬의 표현과 프로젝트 기여도를 어떻게 나타낼지에 관한 질문을 주셨군요. 이력서는 지원자의 역량과 잠재력을 드러내는 중요한 문서이기 때문에, 잘 작성하는 것이 중요합니다. 다음의 가이드라인이 도움이 되기를 바랍니다. 1. 소프트 스킬 효과적으로 표현하기 구체적인 사례 제시 : 각 소프트 스킬을 설명할 때는 구체적인 사례나 성과와 연결 지어 서술하는 것이 좋습니다. 예를 들어, &ldquo;다이어그램을 활용하여 업무 효율을 향상시킨 경험&rdquo;과 같은 구체적인 상황을 간단히 설명하는 방식이 있습니다. 문장 유연성 : 교과서적인 문장보다는, 본인의 역량을 실감 있게 전달할 수 있는 표현을 찾아보세요. 간결하지만 임팩트 있는 문장을 설정해 소프트 스킬을 소개하는 것이 효과적입니다. 2. 프로젝트 기여도 명시하기 명확한 기여 설명 : 수치화가 주관적인 상황이라면, 구체적으로 어떤 역할을 했고, 그로 인해 어떤 성과를 이뤘는지 간단하게 서술합니다. &ldquo;100% 기여&rdquo; 대신 &ldquo;프로젝트의 UI 설계 및 개발에 주요 기여&rdquo; 같은 식으로 표현해 보세요. 수치의 경우 : 만약 수치를 사용하기로 결정한다면, 가능한 신뢰할 만한 데이터나 현직 성과 평가를 바탕으로 수치를 설정하세요. 이는 면접관들이 결과에 대한 확신을 갖도록 돕습니다. 이 두 가지 요소는 모두 이력서의 맥락과 지원하는 직무에 따라 조절되어야 합니다. 직접적인 경험과 성과를 바탕으로 두 요소를 가미하면 이력서의 완성도가 높아질 것입니다. 추가적으로, 아래 링크에서 관련된 설명을 참고하실 수 있습니다: 이력서에 반드시 포함해야 할 요소들 저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다. 현재 베타 기능으로 답변이 만족스럽지 않을 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 🙏 추가적으로 궁금한 점이 있으시면, 이어서 질문해 주세요. 곧 지식공유자께서 답변해 주실 것입니다.