Khóa học này không phải là nội dung hướng dẫn những mẹo hay bí quyết đơn thuần để chuẩn bị xin việc hay chuyển việc.

Chúng tôi sẽ đặt ra những câu hỏi mà bạn nhất định phải suy nghĩ khi viết hồ sơ xin việc, đồng thời hướng dẫn bạn phương pháp tư duy.

Sau thử thách, bạn sẽ có thể tự mình xây dựng một sự nghiệp vững chắc mà không cần sự trợ giúp của bất kỳ ai.

Vì vậy, ngay cả khi đó không phải là doanh nghiệp nằm trong thử thách, nó vẫn sẽ giúp ích cho hành trình ứng tuyển việc làm của bạn trong tương lai.

Trong 6 tháng gần đây, tôi đã xem xét hơn 100 hồ sơ lập trình viên mỗi ngày.

Đó là bởi vì tôi đang đề xuất nhân tài cho các doanh nghiệp tuyển dụng nhà phát triển thông qua dịch vụ săn đầu người (headhunting).

Mỗi ngày, tôi đang đề xuất hơn 5 ứng viên cho ít nhất 2 tin tuyển dụng lập trình viên.

Tôi đang nhận phản hồi trực tiếp về hồ sơ ứng tuyển từ những người phụ trách tuyển dụng tại các doanh nghiệp.

Đây không phải là bài giảng bí quyết tìm việc dựa trên kinh nghiệm cá nhân, mà chúng tôi cung cấp thông tin dựa trên dữ liệu khổng lồ về những hồ sơ đã trúng tuyển.

Không phải vậy! Đây là quá trình nâng cao khả năng trúng tuyển vào công ty mà bạn mong muốn.

Thông qua việc dự đoán khả năng trúng tuyển một cách khách quan, bạn có thể tạo ra cơ hội để bổ sung những phần còn thiếu sót.

Và bạn sẽ học được cách làm việc dưới góc nhìn như thế nào trong hành trình sự nghiệp tương lai để có thể cập nhật sơ yếu lý lịch và danh mục hồ sơ năng lực (portfolio) của mình.

Tôi có kinh nghiệm và cơ sở hạ tầng để có được thông tin tuyển dụng từ các công ty dịch vụ IT như Toss, Daangn, Coupang.

1. Trong suốt hơn 7 năm qua, tôi đã xem xét hơn 50 bản hồ sơ năng lực (CV) của các nhà phát triển mỗi ngày.

2. Cho đến nay, đã có những học viên (mentee) mà tôi hướng dẫn thi đỗ vào các doanh nghiệp này.

   
   

3. Tôi cũng có những người quen hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp đó.

4. (Mặc dù không phải ở vị trí lập trình viên) nhưng bản thân tôi đã từng có kinh nghiệm tự mình vượt qua vòng hồ sơ tại các doanh nghiệp dịch vụ IT kỳ lân như Danggeun, Toss, Coupang.

Mentoring là hình thức phản hồi ngắn gọn thông qua họp trực tuyến về hướng chỉnh sửa sơ yếu lý lịch, thư xin việc hoặc danh mục hồ sơ năng lực (portfolio) theo hình thức một lần. Chương trình này chủ yếu hỗ trợ những bạn mong muốn hoàn thiện bộ hồ sơ xin việc bản chuẩn (master version).

Nếu bạn muốn chuẩn bị hồ sơ xin việc nhắm vào một doanh nghiệp cụ thể, chương trình thử thách (challenge program) sẽ phù hợp hơn.

Khi mục tiêu rõ ràng và sự tập trung được xác định đúng hướng, khả năng vượt qua vòng hồ sơ sẽ tăng lên tỉ lệ thuận.