I highly recommend you read this before you start working. I realized that there is a huge gap between the scenarios I had in my head and the simulations that actually happen.

jm2007172115

The job market is also becoming increasingly polarized. Six out of ten new recruits are already mid-career recruits with 2-3 years of experience, and there are more and more companies that only conduct rolling recruitment without any open recruitment. Aren't you curious about realistic strategies to overcome the increasingly difficult employment gateway?

nannalab

Must-read strategies for new and used employees for job seekers

就職市場もますます双極化しています。新入採用 志願者10人のうち6人はすでに2～3年経歴のある中古新入であり、公債は全くなく随時採用のみ進行する企業も徐々に増えています。難しくなるだけの就職関門を突破する現実的な戦略が気になりませんか？

입문

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중급이상

Resume

就任生が必ず読むべき中古新入戦略

経験者新卒の時代が到来した。

第二新卒時代の就職戦略

良い会社を判断する基準

最初の会社を選ぶ方法

本当に良い会社に行くための準備

書類は合格しました。次は？

今の会社とお別れする方法

終わりに